Ejemplo:
La Compañía Sacos y Sacos le brinda la siguiente
información sobre la nómina correspondiente al mes de marzo, la compañía
provisiona el 30% del valor de la nómina
para prestaciones sociales, paga cada 15 días incluyendo el auxilio de
transporte. Se pide elaborar: Pago de nómina quincenal, distribución de la
nómina mensual, provisión de prestaciones sociales, aportes parafiscales y
pagos legales.
|
CANTIDAD
|
PERSONAL
|
BASICO
QUINCENAL
|
|
|
|
|
|
1
|
Administrador
|
3.200.000
|
|
1
|
Jefe de Personal
|
1.800.000
|
|
1
|
Contador
|
2.800.000
|
|
2
|
Secretaria de Administración
|
900.000
|
|
3
|
Aseadoras
|
585.900
|
|
3
|
Mensajeros
|
585.900
|
|
2
|
Jefe de Ventas
|
1.200.000
|
|
3
|
Auxiliar de
Ventas
|
850.000
|
|
2
|
Vigilantes
|
850.000
|
|
9
|
Vendedores
|
1.000.000
|
|
2
|
Supervisores
|
1.800.000
|
|
3
|
Mecánicos
|
950.000
|
|
2
|
Operarios de
Mantenimiento
|
600.000
|
|
2
|
Súper-
numerarios
|
600.000
|
|
76
|
Operarios
|
700.000
|
Pagos
adicionales
a.
Los vendedores tuvieron en el primera
quincena una bonificación de 250.000 cada uno y en la segunda quincena de
180.000 cada uno.
b.
Los operarios tuvieron una bonificación
de 150.000 la primera quincena y de 120.000 la segunda quincena cada uno.
c.
5 operarios trabajaron 2 horas extras
nocturnas, 8 trabajaron 5 horas diurnas dominical y 15 trabajaron 3 horas
nocturnas dominical cada uno en la primera quincena.
d.
En la segunda quincena 18 operarios
trabajaron cada uno 2 horas extra nocturnas y 25 trabajaron 5 extras diurnas.
e.
Cada operario labora 5 horas extra
nocturnas en las dos quincenas.
f.
Las secretarias ambas realizaron
préstamos por 200.000 para pagar en dos quincenas.
g.
Todos los empleados de la empresa
ahorran el 65.000 pesos para repartirlos a fin de año.
Desarrolle
la siguiente nomina laboral y realice sus respectivas contabilizaciones de
pagos legales, prestaciones sociales, provisiones y parafiscales.
Mucha
suerte
DIOS
LES DE SABIDURIA
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